г. Львов, ул. Ген. Чупринки, 50

Понедельник - Пятница
10:00 - 18:00

ПРОЛОЖИТЬ МАРШРУТ
toggle menu

Лицензия на посредничество в трудоустройстве

Посредничество в трудоустройстве заграницей – это вид посреднических услуг, сущность которых заключается в поиске вакантных рабочих мест и дальнейшем трудоустройстве граждан Украины на работу в иностранном государстве. Эта услуга оказывается юридическими лицами и физическими лицами предпринимателями которые зарегистрированы в Украине.

В соответствии с Законом Украины “О лицензированию видов деятельности” и Лицензионных условий №1060, для осуществления деятельности из поиска работы заграницей требуется получение лицензии.

Оформление данного вида лицензии достаточно таки сложный процесс. Это связано, прежде всего, с соблюдением организационно-материальных требований к лицензиату который желает заниматься посреднической деятельностью из поиска работы заграницей.

К началу получения лицензии нужно совершить несколько действий:

  • Найти иностранную фирму на которую будут устраивать граждан Украины и получит от них необходимый пакет документов.
  • Иметь в пользование соответствующее офисное помещение (в Украине) с соблюдением требований относительно размещения информации о надавані услугах.

Порядок оформления лицензии

Описываемой предпринимательской деятельностью на территории Украины может заниматься любое юридическое лицо или ФЛП. Для этого нужно как следует подготовить заявление и перечень приложений к ней, подготовка которых требует наличия специальных знаний и умений. Суммарно требуется 14 дополнения.

Условно, все документы можно разделить на две группы: первая группа – это документы от лицензиата, вторая – от иностранного партнера.

Вот, документами первой группы являются:

  1. Заполнена и подписанное заявление установленного образца (дополнение 1 к Лицензионным условиям №1060).
  2. Заполнены и подписанные сведения о месте предоставления посреднических услуг лицензиата (дополнение 3 к Лицензионным условиям №1060).
  3. Описание документов (дополнение 2 к Лицензионным условиям №1060).
  4. Договор аренды или документ что подтверждает право собственности на офисное помещение (копия).
  5. Паспортные данные ФОПа или директора ООО.
  6. Заявление в произвольной форме об отсутствии контроля сбоку государств которые осуществляют вооруженную агрессию против Украины.
  7. Вытянул из ЄДР.
  8. Оригинал доверенности на представителя.

Документы второй группы нужно получить от иностранного партнера который непосредственно оформляет на работу работников. Такие документы должны быть должным образом подготовлены, а именно подписаны и с печатями, с апостилем или легализуются в стране их выдачи, а также переведены на украинский язык с нотариальным заверением.

Такими документами являются:

  1. Документ что подтверждает факт регистрации фирмы-партнера в иностранном государстве (нотариально заверена копии с переводом на государственный язык).
  2. Копию документа которым предоставляется разрешение трудоустраивать иностранцев, за условия что такой предусмотренный законодательством иностранного государства (сертификат, лицензия).
  3. Копия выдержки о виду деятельности иностранной фирмы, если законодательством иностранного государства не предусмотрена выдача разрешительного документа.
  4. Копия документа которым предоставляется разрешение на осуществление посреднической деятельности из трудоустройства иностранцев, за условия если такой документ предусмотрен законодательством иностранного государства.
  5. Копия коллективного договора с профсоюзом или документ что подтверждает что такой договор не заключался.
  6. Копия внешнеэкономического контракта о предоставлении услуг из посредничества из устраивания на работу заграницей.

После того когда нужные документы будут подготовлены, подача к Министерству социальной политики может происходить такими способами: в электронной форме, наручный, заказным письмом с описанием.

Какие только заявление будет подано, Мінсоцполітики имеет 10 рабочие дни на рассмотрение. В течение этого времени будет принято одно из следующих решений : оставление без рассмотрения, отказ в оформлении или выдача лицензии. В случае позитивного решения о выдаче лицензии, предоставляется банковские реквизиты для оплаты пошлины за выдачу такого документа. Состоянием на 2018 год, такая плата складывает один прожиточный минимум для работоспособных лиц, то есть 1762 гривни.

Оставление без рассмотрения происходит сугубо из формальных обстоятельств: поданы не все документы, определенные недостатки в документах, подписание документов лицом которая не имеет на это прав, отсутствие в ЄДРЮОФОП сведений о заявителе и тому подобное. Данное решение принимается в течение трех дней с момента получения заявления.

Законодательством предусмотрен исчерпывающие основания при наличии которых принимается решение об отказе в лицензировании:

1) несоответствие лицензионным условиям;

2) наличие недостоверных данных в поданных документах.

Последствиями применения перечисленных оснований для отказа являются: в первом случае нужно подать новое заявление и пакет документов, а во втором – повторно подать заявление можно не раньше, чем через 3 месяцы.

Следует заметить, что лицензионными условиями вовсе не описывается содержание, форма и вид документов, которые требуются от иностранного контрагента. В результате чего можно получить красноречивый отказ, который будет иметь достаточно общее обоснование наподобие “несоблюдения лицензионных условий”, но на практике будет основываться на субъективное виденье конкретного работника ведомства .

Документы которые представляют “риск” для отказа – это копии договоров и разрешительных документов что получаются от иностранного партнера. В этих документах уполномоченный работник, может увидеть “излишне”, или, вообще, не найти “нужное”. Наилучшее решение избежания таки проблем – это помощь квалифицированных юристов.

ВАЖНО!

– Лицензия выдается бессрочно и действительная на всей территории Украины.

– Срок оформления лицензии на посредничество в трудоустройстве – 10 рабочие дни.

– Органом лицензирования является Министерство социальной политики Украины.

– Офисное помещение, может быть лишь нежилой недвижимостью.

– В штате лицензиата должен быть минимум один работник с юридическим образованием. При отсутствии такого работника, следует заключить договор о предоставлении юридических услуг.

– В уставных документах лицензиата-юридического лица следует прописать вид деятельности – посредничество трудоустройства заграницей, а в ЄДР включить соответствующий КВЭД – 78.10 (деятельность агентств трудоустройства).

Лучший способ вернуть плохой закон - это строгое соблюдение его.

Заказать услугу
Введите ваше имя и телефон.
Мы в ближайшее время свяжемся с вами.
* Ваши данные не будут переданы 3-им лицам
Контакты
г. Львов, ул. Ген. Чупринки, 50
office@kirdapartners.com.ua