Порядок оформлення дозволу на роботу
Один момент, який необхідно уточнити, стосується того, що дозвіл видається не іноземцю як конкретній особі для можливості працювати офіційно, а юридичній особі – роботодавцю такого іноземця. Тобто, такий дозвіл надає право роботодавцю оформити на роботу громадянина іншої країни, в свою чергу іноземцю, в подальшому, надається можливість оформити тимчасову посвідку на підставі працевлаштування в Україні. Праця іноземців може використовуватися на різних посадах в одного або декількох роботодавців, за наявності дозволу на кожній із посад.
Отримати дозвіл на працевлаштування може будь-який бажаючий іноземець за наявності місця праці та заробітної плати у розмірі десяти мінімальних зарплат (у 2018 році -37 230 грн.).
Крім того, в Законі України «Про зайнятість населення» виокремлюють окремі категорії іноземців на яких не поширюється вимога стосовно розміру мінімальної зарплати:
- іноземні спеціалісти заробітна плата яких становить не менше 50 мінімальних зарплат;
- засновники, учасники, контролери юридичної особи, зареєстрованої в Україні;
- випускники університетів, які входять до топ-100 кращих світових університетів відповідно до переліку затвердженого Кабміном;
- іноземні працівники які займають посади, що передбачають створення об’єктів авторського права або суміжних прав як основний трудовий обов’язок;
- іноземні професіонали в сфері ІТ, які займають посади, пов’язані з розробленням та опрацюванням результатів комп’ютерного програмування в юридичних особах, що провадять діяльність із комп’ютерного програмування як основний вид економічної діяльності за Національним класифікатором видів економічної діяльності;.